中铝高端企业文化体系

一、中铝高端事业

（一）企业愿景

成为世界一流的先进轻金属材料行业引领者

【释义】

我们以“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”为努力方向，致力于在先进轻金属材料行业成为全球领军企业。

（二）企业使命

产业报国 铝济天下 惠泽民生

【释义】

产业报国：以突破关键材料“卡脖子”技术为己任，推动高端轻金属材料自主可控，筑牢国家战略安全与产业发展的根基。

铝济天下：坚持胸怀天下，树立全球思维，引领铝基新材料应用创新，赋能交通、航天、新能源等产业升级，建设美好世界。

惠泽民生：以优质产品改善人民生活，让高端铝材普惠社会，共创美好未来。

（三）价值追求

以一为基 勇争第一

【释义】

坚守初心，长子风范，传承“第一”；把握当下，四个特强，勇担“第一”；面向未来，奋斗超越，引领“第一”。

（四）责任使命

点石成金 造福人类

【释义】

点石成金，即道德和透明地使用资源，绿色、高效、低碳、负责任地运用资源、创造财富、提升价值；造福人类就是用全球资源服务全球经济。

（五）发展战略

“12345”发展战略

【释义】

一个目标：成为世界一流的先进轻金属材料行业引领者；

两个聚焦：聚焦提升核心竞争力，聚焦增强核心功能；

三条路径：通过高端化、智能化、绿色化，打造现代化产业体系；

四大工程：创新领先工程、价值创造工程、卓越精品工程、现代治理工程；

五大保障：党建引领、人才支撑、品牌建设、依法合规、风险管控。

（六）发展目标

“33585”发展目标

【释义】

规划到“十五五”末，实现300万吨级结构优良的产销规模，30亿元级的利润总额，50亿元级的经营性现金流，800亿元级的高质量营业收入，500亿元级的高质量资产。

（七）战略支撑

十大专项行动

【释义】

十大专项行动：“十大专项行动”是按照建设世界一流企业的总要求，从公司“12345”发展战略中分解得来，即打造现代产业体系专项行动、创新能力提升专项行动、价值创造能力提升专项行动、卓越精品质量提升专项行动、现代治理水平提升专项行动、党建质量提升专项行动、人才建设专项行动、品牌建设专项行动、依法合规经营专项行动、风险管控专项行动。通过开展“十大专项行动”，推进公司治理效能持续提升，制度体系更加完善，为实现高质量发展注入强劲动能。

（八）“四有”作风

有责任 有担当 有追求 有情怀

【释义】

有责任：责任是做好一切工作的前提和基础，是使命必达的承诺。每一名干部职工都要清楚掌握岗位职责，将公司发展与个人职责紧密相连，以强烈的责任心持续精进，追求卓越绩效，推动个人与企业共同成长。

有担当：担当是面对难题时的挺身而出，是日常工作中的主动作为。每一名干部职工都要大力发扬斗争精神，勇于直面挑战、迎难而上，时刻保持雷厉风行、说干就干的工作作风，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

有追求：追求是推动个人成长和事业进步的强大动力，是突破自我的上下求索。每一名干部职工都要树立远大目标，永不自满，始终以更高标准要求自己，用不懈奋斗诠释人生的价值与事业的精彩。

有情怀：情怀是对初心使命的执着坚守，是凝聚队伍、激发热情的精神纽带。每一名干部职工都要厚植对事业和集体的深沉热爱，真诚待人、彼此成就，自觉为推动公司发展、服务国家战略、助力社会进步主动付出、无私奉献。

（九）品牌形象

一流的产品 一流的服务 一流的创新 一流的责任

【释义】

一流的产品是中铝高端的核心竞争力体现，代表着对“产品卓越”的不懈追求。我们以领先的技术标准、严苛的质量管控和优秀的产品性能，为客户提供技术领先、性能稳定、绿色低碳的高端铝材解决方案，树立全球铝工业的质量典范。

一流的服务是中铝高端的核心竞争优势，体现了以客户需求为导向、以社会责任为使命、以员工成长为根基的服务理念。我们致力于构建长期共赢的伙伴关系，推动行业进步、社会发展和员工成长，实现企业价值的最大化。

一流的创新是中铝高端持续发展的核心驱动力，不仅是技术突破，更是思维、模式、管理、协作方式的全面革新。我们以开放的姿态拥抱变化，构建涵盖科技创新、管理优化、产业协同、绿色发展的全维度创新体系，推动企业从“制造”向“智造”跃升。

一流的责任是中铝高端的价值底色。我们以负责任的态度经营企业，在为客户创造价值、为国家贡献力量、为员工搭建舞台、为社会奉献爱心的过程中，实现企业的可持续发展，彰显中央企业的使命担当。

（十）“四色”品格

心系星辰大海，以“中铝蓝”铸就央企使命担当

追逐银色梦想，以“高端白”谱写科技创新篇章

致力生生不息，以“生命绿”描绘天人合一画卷

永葆根正苗红，以“中国红”赓续姓党为国血脉

【释义】

心系星辰大海，以“中铝蓝”铸就央企使命担当：蓝色，是海洋和天空的颜色，象征着信任、安全和永恒，是一种体现可靠和稳定的色彩。中铝高端身穿“中铝蓝”的能工巧匠们，在国防军工、航空航天、船舶海装等领域的“大国重器”上披坚执锐，使其遨游于蔚蓝的天空、碧蓝的大海。

追逐银色梦想，以“高端白”谱写科技创新篇章：白色，是众光之集大成者，象征着高洁、明亮和脱尘，是一种凝聚着现代科技魅力的色彩。中铝高端立足高水平科技自立自强，积极发展新质生产力，实现了从跟跑到并跑的追赶，也必将实现从并跑到领跑的银色梦想。

致力生生不息，以“生命绿”描绘天人合一画卷：绿色，是生命的原色，象征着生命、健康和希望，是一种代表着人与自然和谐共生的色彩。中铝高端坚定推进绿色低碳循环发展，加快源头“绿铝”、再生铝、新能源应用等产业布局，构建生生不息的绿色发展生态。

永葆根正苗红，以“中国红”赓续姓党为国血脉：红色，是党旗和国旗的颜色，象征着血脉、灵魂和忠贞，是一种代表着中国人文化图腾与精神皈依的色彩。中铝高端及所属企业在党旗下诞生、在国旗下成长、在中华优秀文化浸润中壮大，倾心倾情培根铸魂，积极构建“12481”党建工作体系，中铝高端先进文化的根益深、魂益红。

（十一）党的建设

践行“12481”党建工作体系

【释义】

“1”：坚持一条主线，即深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入推进党建与业务工作双向融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

“2”：用好两个方法，即“5W2H”和“PEDCAF”工作法。

“4”：不断完善党的建设制度规范体系，在履行好党委方向引领、动力支持、文化营造、监督保障四项职能的基础上，深化四大机制，即“姓党为国”的政治引领机制、“强基固本”的组织建设机制、“五个聚焦”的宣传思想文化机制、“六位一体”的监督保障机制。

“8”：落实八大任务，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争、群团建设。

“1”：打造一个品牌，即“双向融合 四个看见”党建品牌。

（十二）文化氛围

阳光 坦诚 简单 包容

【释义】

阳光：心态阳光，积极向上、相互欣赏、相互激励；工作阳光，工作身心愉快，办事公平、公正、公开；生活阳光，健康快乐、达观友善、有品位。

坦诚：胸怀坦荡、开诚布公，营造敢讲真话、直面问题的氛围，用坦诚的态度面对、处理问题，不回避、不推诿。

简单：把时间和精力放在做事上，将复杂的问题简单化、复杂的关系简单化，实行精简高效。

包容：尊重人、理解人、接纳人、信任人，能够接受不同的观点，融合不同的文化，鼓励变革、容忍失败，形成敢作为、敢担当、敢创新的干事创业氛围。

二、价值理念

（一）核心价值观

责任 诚信 开放 卓越

【释义】

责任：坚决承担政治责任、经济责任和社会责任，讲大局、敢承担、勇担责、有作为，管理上精益求精，操作上精心细致，成本上精打细算，安全上零事故、零伤害、零工亡，环保上零污染、零泄漏，质量上零次品、零风险，实现企业、社会和人的和谐发展。

诚信：诚实守信，真诚做人、以诚待人、实在做事、信守诺言，用企业的诚信行为塑造值得信任和忠诚的品牌形象。

开放：观念开放，吸收新事物，引领新变革；运营方式和发展方式开放，以开放的胸怀开展合作，利用各种市场条件，实现合作价值最大化；文化开放，形成融合、和谐的文化氛围。

卓越：充满激情，不断追求，勇于超越，使提供的产品、技术和服务臻于至善；遵循规程，关注细节，持续改进，使科技、管理水平达到卓越之境。

（二）企业精神

励精图治 创新求强

【释义】

励精图治：振奋精神，锐意进取，矢志不渝朝着奋斗目标奋力前行；顺境中居安思危、兢兢业业，逆境中信念坚定、奋力拼搏，持续创造辉煌事业。

创新求强：敢于突破，勇于争先，奋力打造科技创新特强、‌矿产资源特强、‌高端先进材料特强和‌绿色低碳低成本数智化特强的世界一流优秀有色金属集团。

（三）经营理念

创造价值 追求卓越

【释义】

创造价值：把创造价值作为企业的生存竞争之本，通过提升运营和创新能力，推动管理提升，实现卓越绩效；用有限的资源创造最大的价值，追求自身价值和客户价值的共同提升。

追求卓越：始终以极致经营为目标，以打造“四个特强”标准要求自己，不断突破技术、产品和服务上的极限，树立全球行业领域标杆地位。

（四）管理理念

科学畅达 权责分明 精益精细

【释义】

科学畅达：科学进行顶层设计，在决策和管理过程中采用基于数据、实证和逻辑推理的方法，对待工作的态度认真细致，遵循科学的方法论，实现流程通畅，办事高效。

权责分明：通过权责分明、权责透明、协调运转、有效制衡的现代治理机制，确保公司治理的框架体系、推进原则与运行更加清晰。

精益精细：对细节和过程细致关注，避免疏漏和错误，依托精益工具和手段，确保管理流程精准细致，向管理要效益。

（五）社会责任理念

强国支柱 “铝”行使命

【释义】

“强国支柱 ‘铝’行使命”深刻诠释了企业“产业报国、造福社会”的双重责任。“强国支柱”彰显以高端铝材支撑国家建设的使命，通过科技创新推动产业升级；“‘铝’行使命”更强调履行社会责任的实际行动，包括：推动绿色低碳生产，助力“双碳”目标；促进产业链协同发展，带动区域经济；坚持人本理念，保障员工权益；投身公益事业，回馈社会大众。中铝高端始终以责任铝业赋能美好生活，用实实在在的担当书写新时代央企的社会责任答卷。

（六）品牌口号

高端铝材服务高端客户

【释义】

“高端铝材”代表着我们以国际领先的技术标准，打造性能卓越的铝材产品，每一件产品都承载着对极致品质的执着追求。

“服务高端客户”则彰显了我们秉持“客户至上”理念——将所有合作伙伴都视为高端客户，以定制化解决方案、专业技术支持和全生命周期服务，满足不同领域客户的差异化需求，用高端品质助力每一位客户成就卓越。

（七）发展理念

高端化 智能化 绿色化

【释义】

高端化：在技术、研发和创新等方面持续投入和精进，通过研发高科技产品、提供高附加值服务或进入高品质市场细分领域，不断提升核心竞争力和品牌形象。

智能化：通过人工智能、物联网、大数据分析等技术来优化生产管控过程。

绿色化：在生产经营过程中，力求提高资源利用效率，减少废物和污染物的生成，采用清洁能源，研制环保产品，关注产品全生命周期的环境影响，推动绿色低碳循环发展。

（八）科技创新理念

需求导向 数字驱动 产业思维 开放协同

需求导向：要把满足国家战略需求、技术发展需求、科技进步需求、客户需求等作为创新工作的源头和最终目的，通过多维联动驱动创新，实现科研价值与社会效益的统一。

数字驱动：要打造“数字化研发”的创新生态，通过数字化研发加快材料和技术的迭代升级。

产业思维：要坚持产业化系统思维，以产品应用为导向，在产品研发、工艺设计时统筹装备条件、市场推广、成本等产业化因素，加快推进从样品－产品－商品的转变。

开放协同：要发挥企业创新主体地位和出题人作用，凝练科学问题，与高校、科研院所、下游用户、企业开展协同创新，并做好创新成果的集成应用。

（九）质量管理理念

全员参与 过程控制 持续改进 客户满意

【释义】

全员参与：产品质量取决于过程质量，过程的有效性取决于全体人员的意识、能力、敬业负责和主动精神。

过程控制：将相关的资源和活动作为过程进行管理，可以获得持续改进的动态循环，并使组织的总体业绩得到显著地提高。

持续改进：增强满足要求的能力的循环活动，是组织的一个永恒的目标，应成为一种制度，成为每个员工的目标。

客户满意：公司依存于客户，应当以客户为关注焦点，理解客户当前和未来的需求，满足客户要求并争取超越客户期望。

（十）安全观

讲科学 讲责任 戒浮躁 戒急躁

【释义】

讲科学：秉持科学态度，使用科学的手段、工具和方法，切实提升安全环保管理工作的质量和实效。

讲责任：明确责任到人，落实责任到位。严格落实安全环保“一岗双责”，明确从企业到车间班组各个层级的责任，确保各项工作措施都能够落实落地，避免出现管理漏洞。

戒浮躁：安全环保工作来不得半点虚假，容不得半点形式主义，只有坚持久久为功，扎实做好细致入微的工作，才能防范化解风险隐患。

戒急躁：安全环保工作是一项持续性的工作，其关键在于时刻保持平稳的心态。切勿受急躁情绪影响，忽视风险，违章操作，避免急中出错、急中生乱。

（十一）人才理念

人尽其能 价值导向 青蓝相济 共享共赢

【释义】

坚持人尽其能，把人才放在首位，引进人才、培育人才、用好人才、激励人才、成就人才，畅通职业发展通道，为人才成长发展提供广阔平台。

坚持价值导向，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，建设国家铝加工行业重要人才中心和创新高地。

坚持青蓝相济，聚焦后继有人根本大计，加强“传帮带”和“储育管用”，着力打造人才后备队伍。

坚持共享共赢，让人才依靠企业成就个人事业，企业依靠人才推动高质量发展，实现人才价值与企业发展共享共赢。

（十二）营销理念

客户至上 创新领航 诚信为本 合作共赢

【释义】

客户至上：以客户需求为核心，凭借领先工艺、快速响应机制与跨领域协同，定制一体化解决方案，打造行业服务标杆。

创新领航：以产品、模式等多维度创新驱动铝产业升级，填补技术空白，布局再生铝循环，推动行业绿色智能转型，巩固行业领军地位。

诚信为本：严格遵循国际标准与行业规范，构建全流程质量追溯体系，坚守契约精神，依法合规经营，赢得市场信赖。

合作共赢：对内强化部门协作，提升产品竞争力。对外深化与供应商、客户合作，协同产业链上下游，共享资源、共担行业风险，构建互利共生的产业生态，实现多方共赢。

（十三）廉洁理念

党风企风清新 党员干部清廉 同志关系清爽 企商关系亲清

【释义】

党风企风清新：党风、企风要突出清风、正气、和谐的氛围，员工要有向上、向善的精气神。

党员干部清廉：党员干部要做到政治清醒、廉洁从业、作风清廉。

同志关系清爽：上下级关系要规矩，同事关系要清爽，做到简单、干净。

企商关系亲清：企商关系要亲清，做到既诚信、坦荡、热情，又清白、清楚、纯洁。

（十四）团队理念

一家人 一条心 一盘棋

【释义】

一家人：就是团结互助，树立“一家人”理念。各单位和全体干部职工之间相互信任、相互理解、相互支持，心连心、同呼吸、共命运。

一条心：就是凝聚合力，搭建“一条心”思想脉动。各企业和全体干部职工思想统一、目标一致，互创有利条件，不推诿、不扯皮、不拖拉；急事不推，难事不躲，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、共同奋进。

一盘棋：就是协同配合，构建“一盘棋”工作格局。公司党委系统统筹、精准配置，确定各单位的市场定位和产品定位，各单位和全体干部职工一切行动听指挥，胸怀大局，令行禁止、步调一致，执行不打折扣、落实不讲条件，密切协作，甘于奉献。

（十五）学习理念

终身学习 主动求变

【释义】

终身学习：强调全员持续的知识更新与能力提升，通过建立分层培养体系，实现个人与组织共同成长。

主动求变：倡导前瞻性变革意识，鼓励技术创新和管理突破，推动企业从传统制造向智慧化转型。

这一理念通过知识创新、人才培育、组织保障三大体系落地，助力企业保持技术领先优势，实现可持续发展。

三、员工行为规范

（一）行为“六提倡”

1.工作作风：务实 严谨 合作 高效

2.精神面貌：有激情 在状态 敢担当 勇作为

3.道德风范：热爱祖国 忠诚中铝 爱岗敬业 乐于奉献

4.工作关系：大事讲原则 小事讲风格 工作讲配合 同事讲友谊

5.行为修养：诚信正直 明礼修身 勤奋好学 志存高远

6.团队建设：目标明确 信念坚定 精诚合作 拼搏进取

（二）工作“六准则”

1.工作仪表：整洁得体

2.工作态度：认真细致

3.工作纪律：遵章守制

4.工作氛围：快乐和谐

5.工作习惯：日事日清

6.工作场所：安全有序

（三）礼仪“六规范”

1.言谈举止：稳重大方

2.待人接物：谦和周到

3.人际交往：诚信热情

4.会议活动：准时守纪

5.接待工作：有礼有节

6.公共场合：律己敬人

四、视觉识别系统

（一）中铝集团logo正色                  

蓝色为：C:100 M:60 Y:0 K:10

R:0 G:85 B:162

白色为：C:0 M:O Y:0 K:0                         

R:255 G:255 B:255

灰色为：C:0 M:0 Y:0 K:60

R:137 G:137 B:137

（二）中铝集团logo反色                   

蓝色为：C:100 M:60 Y:0 K:10

R:0 G:85 B:162                           

白色为：C:0 M:O Y:0 K:0

R:255 G:255 B:255

（三）中铝高端横版全称带英文logo

（四）中铝高端简称logo

竖版简称：               横版简称：

说明：中铝高端标志的颜色、形状和各部分比例和中铝集团保持一致。字体部分：正色标志应使用“中国铝业集团高端制造股份有限公司”或“中铝高端”，字体应为“思源黑体 CN-Heavy”，颜色为黑色，文字大小与标志相协调。如标志使用场景为境外，应规范使用中铝高端英文全称“Chinalco Advanced Manufacturing Co.,Ltd.”，字体应为“思源黑体 CN-Bold”，颜色与中文保持一致，大小与标志相协调。如需使用反色标志，字体、大小、各部分比例和正色标志要求一致，颜色做对应变化即可。

五、中铝高端典型精神1.0

（一）“101”东轻精神

产业报国 一铝当先 创新自强 勤勉奉献

（二）“112”西南铝精神

创新引领，国之脊梁；自主可控，铝之栋梁

（三）“113”西北铝精神

三线砺骨 初心铸魂 天工鼎新 匠心致诚

（四）中铝瑞闽精神

马上就办 真抓实干 海纳百川 敢为人先

（五）中铝铝箔精神

积极主动 务实笃行 团结拼搏 勇创一流

（六）中铝材料院精神

勇攀高峰 主动担当 严谨求实 团结协作

（七）铝材销售精神

敢战能胜 诚信为本 品质至上 服务共赢

（八）洛阳铝加工精神

创新协同 实干笃行 绿铝相融 智创未来

（九）浙江中铝精神

客户至上 有为为本 合作共赢 绿色发展

（十）蔡文烈士“忠诚奉献”精神

对党忠诚 不怕牺牲 甘于奉献 亲爱家邻